Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
In questa sezione sono pubblicati i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio, la distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi e del grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti. Tali dati sono desumibili dalla parte normativa ed economica del "Contratto d'istituto" e dalle "Relazioni del DS e DSGA" sottoscritte per ciascun anno scolastico e dalle tabelle relative ai "Criteri per la valorizzazione del merito del personale docente".
Documenti
Protocollo 2326/2024 del 30/05/2024
Contrattazione integrativa di istituto a.s. 2023/2024
- 30/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 2323/2024 del 30/05/2024
Contrattazione integrativa di istituto a.s. 2022/2023
- 30/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 2319/2024 del 30/05/2024
Contrattazione integrativa di istituto a.s. 2021/2022
- 30/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 2317/2024 del 30/05/2024
Contrattazione integrativa di istituto a.s. 2020/2021
- 30/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 2315/2024 del 30/05/2024
Determina assegnazione premialità valorizzazione docenti a.s. 2019/2020
- 30/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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